我叫邓传根，是河南省唐河县水利局下属虎山灌区管理所的退休职工。今天我以父亲的身份实名发声，为儿子邓蕾维权求助，恳请上级部门、媒体及社会各界关注，帮我们讨回一个公道！
我的儿子邓蕾，1996年7月经唐河县劳动局批准，被水利局下属的建材家俱有限公司招收为全民合同制工人，随即被分配到虎山灌区管理所工作，从此便扎根在水利系统。1999年12月，他响应国家号召应征入伍，在95982部队服役5年，荣立三等功，2004年12月退伍。按照1987年国务院《义务兵安置条例》第十一条规定，"义务兵入伍前原是企业正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职，原单位已撤销的由上一级机关负责安置"，可水利局下属的建材家俱有限公司虽已倒闭，但邓蕾退伍后仍回到虎山灌区管理所继续工作，2000年单位还为他办理了工资调整手续，足以证明他是该单位实际职工。
然而，水利局却严重违反国家政策规定，存在明显的"有法不依、有令不行"行为：
1. 人事关系长期悬空，漠视职工权益。邓蕾1996年起就在虎山灌区管理所工作，退伍后也按规定复工，但水利局始终未将其人事关系正式转入该单位，导致2017年养老保险缴费时才发现其关系仍滞留在已倒闭的原公司，进而引发一系列问题，给邓蕾的工作和生活造成极大不便。
2. 养老金断缴12年，拒不履行补缴义务。根据调查核实，邓蕾1999年至2008年、2017年1月至2020年7月期间的养老金一直断缴，累计长达12年。虽经审计部门明确2014年10月至2020年8月的欠缴养老金应予补缴，但水利局以"资金困难"为由推诿拖延，让职工个人承担政策执行不到位的后果。
3. 无视退役军人安置政策，拒绝发放生活费。按照国务院中央军委608号令《退役军人安置措施》第38条规定，"非退役军人本身原因导致接收单位未按规定安排上岗的，应按本单位同等条件人员平均工资80%发放生活费至上岗为止"。邓蕾因水利局未理顺人事关系，无法正常享受在编职工待遇，长期面临就业不稳定、收入无保障的困境，该合法诉求却被无理驳回。
如今，邓蕾已在水利系统相关单位实际工作29年，上有年迈父母需要赡养，下有子女需要抚育，全家生活重担压在他身上。水利局的不作为、乱作为，导致他养老金断缴影响退休保障，工作关系不顺造成就业困扰，家庭经济压力巨大，生活举步维艰。我们多年来通过信访、反映情况等方式奔走维权，得到的却是各部门相互推诿、敷衍塞责，问题始终得不到实质性解决。
作为一名退休的水利系统老职工，我始终相信国家政策的公正性，也恳请相关部门能够正视问题、依法办事：
1. 督促唐河县水利局立即纠正"有法不依、有令不行"的错误行为，正视历史遗留问题，主动承担责任；
2. 按照政策规定，足额补缴邓蕾1999年至2008年12月、2017年1月至2020年7月期间的全部欠缴养老金，保障其退休后的基本生活；
3. 严格执行退役军人安置相关政策，依法发放邓蕾相应的生活费，弥补其因单位原因造成的经济损失；
4. 彻底理顺邓蕾的工作关系，明确其职工身份待遇，杜绝后续再出现类似权益受损问题。
我们实在走投无路，才不得已向社会公开求助。恳请上级主管部门、新闻媒体及各界爱心人士能够关注此事，为我们这个普通家庭主持公道，推动问题尽快解决，让退役军人的合法权益得到保障，让国家的政策法规真正落地生根！
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